En la jornada de ayer se realizó un paro en la industria frigorífica nacional, debido a un conflicto generado en frigorífico Solís, que tiene como punto alto la decisión de la empresa de despedir a 70 funcionarios.
El Dr. Marcelo Secco, Ceo Conosur del Grupo Marfrig, dijo que la medida de fuerza adoptada por los trabajadores estaría violando los acuerdos alcanzados entre los consejos de salarios y el convenio colectivo por rama.
El industrial dijo que «por un lado se promueve la negociación colectiva, los consejos de salarios donde se definen los salarios mínimos por categoría, ámbito en el cual hemos participado siempre que han habido y seguiremos participando, pero después del consejo de salarios a la firma del convenio colectivo por rama hay una serie de beneficios y adicionales que se firman, que se convienen en conjunto, que de no hacerse ahí deberían ir a cada planta en particular y negociar».
En estos acuerdos «firman las empresas los trabajadores y el ejecutivo, obviamente tienen concesiones de todas las partes, pero entre otras cosas uno firma por tener un ámbito acordado, clausulas de paz, no acciones de este tipo porque obviamente cada problema, discusión o medida de fuerza que hubiese en cada una de las plantas estaría permanentemente repercutiendo en toda la actividad general del país».
Secco dijo «lo que más me preocupa, no por el hecho de hoy en si porque están en todo su derecho de hacerlo, es el desconocimiento de los convenios porque entre otras cosas tomar una medida de fuerza es violatoria del convenio. Entonces que pasaría, caerían los convenios, volveríamos a una negociación colectiva nueva de cero, me parece bastante caótico para el funcionamiento del país, en este caso para la rama que nos toca pero puede pasar en otras».