{"id":36571,"date":"2021-11-16T10:06:33","date_gmt":"2021-11-16T13:06:33","guid":{"rendered":"http:\/\/lahoradelcampo.com.uy\/site\/?p=36571"},"modified":"2021-11-16T10:06:41","modified_gmt":"2021-11-16T13:06:41","slug":"trabajadores-con-credencial-de-un-departamento-diferente-al-que-reside-no-tiene-obligacion-de-ir-a-votar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahoradelcampo.com.uy\/site\/trabajadores-con-credencial-de-un-departamento-diferente-al-que-reside-no-tiene-obligacion-de-ir-a-votar\/","title":{"rendered":"Trabajadores con credencial de un departamento diferente al que reside no tiene obligaci\u00f3n de ir a votar"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo 28 de noviembre se realizan las elecciones del Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) donde los trabajadores, empresas y pasivos deben concurrir a sufragar. La Ley establece sanciones econ\u00f3micas a quienes no cumplan con la su obligaci\u00f3n de votar. Ante esta situaci\u00f3n se generaron varias interrogantes desde los productores y trabajadores sobre estas elecciones y la posibilidad de votar observado, ante esto dialogamos con el Dr. C\u00e9sar Signorelli, del escritorio Signorelli-Altamiranda.
<\/p>\n\n\n\n

El profesional remarc\u00f3 que estas elecciones \u00absiempre fueron obligatorias\u00bb sin embargo en el caso de registrarse una \u00fanica lista, \u00abcuando no hay puja electoral en realidad no es obligatorio, lo que determinaba una concurrencia escasa en la votaci\u00f3n\u00bb. A diferencia de otros a\u00f1os, \u00abque quiz\u00e1s se vuelva normal hacia el futuro\u00bb, hay competencia en los tres \u00f3rdenes: Empresarios, Trabajadores activos y Pasivos.
<\/p>\n\n\n\n

Signorelli explic\u00f3 que \u00abtodos los jubilados, pensionistas, y reciban cualquier tipo de prestaci\u00f3n que reciban del BPS deben votar. Y obviamente los trabajadores en actividad y todas las empresas cualquiera sea el porte de la misma, cada empresa tiene un voto, es un votante\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

Consultado sobre si las empresas deben otorgar un tiempo libre para que el trabajador pueda ir a votar, teniendo en cuenta las distancias que existen en la campa\u00f1a, Signorelli dijo que \u00abla Empresa no tiene que hacer ning\u00fan esfuerzo, ni de llevar los trabajadores a votar, ni exigirles que voten, ni ninguna cuesti\u00f3n, es una obligaci\u00f3n propia, espec\u00edfica del trabajador\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 \u00abno est\u00e1 previsto en la Ley. Es un domingo y todo el mundo da por sentado que los domingos no se trabaja y en realidad hay muchos trabajos que se realizan los d\u00edas domingos. El horario es extenso por lo cual a cualquier trabajador seguramente le quede espacio para ir a votar. Los circuitos est\u00e1n publicados en la p\u00e1gina web del BPS\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

En las elecciones nacionales para la Presidencia de la Rep\u00fablica, existe una obligatoriedad del empleador de facilitar que el trabajador, ya sea dispensando parte de su jornada o ajustando su horario, para que tenga tiempo para ir a votar, el profesional dijo que aplicar ese criterio a estas elecciones podr\u00eda ser una \u00abinterpretaci\u00f3n muy el\u00e1stica\u00bb de su utilizaci\u00f3n. Pero remarc\u00f3 que \u00abser\u00eda bueno que el empleador facilite de alguna manera, a\u00fan sin exigencia legal, porque el trabajador se expone a una multa, pero ah\u00ed hay un vac\u00edo legal. Lo m\u00e1s l\u00f3gico pareciera ser que el empleador facilite no por exigencia legal sino por un sano compromiso y convivencia\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

Signorelli record\u00f3 que estas elecciones es un reclamo de toda la sociedad que dur\u00f3 muchos a\u00f1os y que \u00abfinalmente se concreta en la Constituci\u00f3n del a\u00f1o 67 y despu\u00e9s reci\u00e9n queda operativa muchos a\u00f1os despu\u00e9s, en una ley muy posterior, por lo cual ser\u00eda bueno que todos los actores de alguna manera colaboremos con la efectiva concreci\u00f3n de estas cosas\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

El profesional dijo que en esta elecci\u00f3n no existe la posibilidad de votar observado, pero que \u00absi el trabajador est\u00e1 radicado en un departamento y la credencial es de otro, est\u00e1 exonerado de votar\u00bb. Para ello debe \u00abcomprobar que est\u00e1 radicado en otro lugar, eso lo resuelve f\u00e1cilmente con una constancia policial, y justifica oportunamente porque no voto\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

Multas
<\/p>\n\n\n\n

En el caso de las multas previstas por la Ley, se establece que las empresas que no realicen la votaci\u00f3n y no tengan una justificaci\u00f3n fundada, ser\u00e1n pasibles de multas de 6 a 20 unidades reajustables. Las empresas de hasta 10 trabajadores abonar\u00edan 6 UR, entre 11 y 50 trabajadores 12 UR y con m\u00e1s de 50 trabajadores 20 UR.
<\/p>\n\n\n\n

En el caso del trabajador la multa puede ascender hasta 6 UR.
<\/p>\n\n\n\n

Signorelli aclar\u00f3 que las empresas no son responsables porque el trabajador ejerza el voto y tampoco de abonar la multa en caso de que no realice el sufragio o la justificaci\u00f3n del porque no voto. <\/p>\n\n\n\n

Salto, 16 de noviembre de 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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